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[主观题]

劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过（)个月”。A.一B.二C.

劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过()个月”。

A.一

B.二

C.三

D.六

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第1题

劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定，即：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

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第2题

休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利，劳动法第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周奎少休息( )日。”

A.一

B.二

C.三

D.四

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第3题

根据劳动合同法的规定：( )必须依法进行，必须满足法律规定的条件。

A.协商解除劳动合同

B.单方解除劳动合同

C.过错性解除劳动合同

D.履约期满后终止劳动合同

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第4题

非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过( )日。

A.七

B.十四

C.十五

D.二十一

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