题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

通过()解决争议,可以节省时间,有利于日后继续交往合作,是当事人解决合同争议的首选方式。

A.协商

B.仲裁

C.调解

D.诉讼

E.起诉

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第1题

有下列( )侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的

B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D.解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的

E.安排怀孕7个月以上的女职工夜班工作

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第2题

用人单位由下列( )行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。

A.以暴力、威胁的手段强迫劳劫

B.强令劳动者违章冒险作业

C.以非法限制人身自由的手段强迫劳动

D.侮辱、体罚、殴打劳动者

E.非法搜查和拘禁劳动者

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第3题

安全技术措施计划项目范围包括以改善企业劳动条件、防止工伤事故和职业病为目的的一切技术措施。大致可分为( )。

A.安全技术措施

B.工业卫生技术措施

C.安全防护措施

D.辅助房屋及设施

E.宣传教育设施

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第4题

下列防尘技术措施属于建筑措施的有( )。

A.合理选择建筑物的位置

B.合理选择建筑物朝向

C.优化建筑物的平面设计

D.优化建筑物内部设计

E.优化建筑物剖面设计

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