行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动的成果包括()、生产安全与健康等。

A.目标管理、参与管理

B.工作分析与再设计

C.岗位评价与分级

D.薪酬福利制度变革

E.工作条件和劳动环境改善

在封闭一自然阶段，权变理论开始被应用到管理控制理论研究领域。( )

A.科学管理阶段

B.人际关系阶段

C.行为科学阶段

D.人力资木管理阶段

A.企业流程再造

B.以质量为中心

C.学习型组织及虚拟组织问题

D.行为科学

A.行为科学行政组织理论研究阶段

B.系统权变行政组织理论研究阶段

C.科层制行政组织理论研究阶段

D.传统行政组织理论研究阶段

A.人的本性和需要

B.行为动机

C.组织结合力

D.人际关系