题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

怀孕女职工在劳动时间进行产前检查()。A、不应作为劳动时间B、若领导同意可视为劳动时间C、应当

怀孕女职工在劳动时间进行产前检查()。

A、不应作为劳动时间

B、若领导同意可视为劳动时间

C、应当算作劳动时间

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“怀孕女职工在劳动时间进行产前检查()。A、不应作为劳动时间B…”相关的问题

第1题

女职工参与国家和社会事务的( )

A、民主决策

B、民主管理

C、民主监督

点击查看答案

第2题

未成年工是指年满16周岁未满( )周岁的劳动者。

A、17

B、18

C、19

点击查看答案

第3题

女职工劳动保护权益条款应当列入( )。

A、劳动合同

B、商业合同

C、集体合同

点击查看答案

第4题

女职工有权通过各种途径和形式( )。

A、管理国家事务

B、管理经济和文化事业

C、管理社会事务

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信