我国目前处理劳动争议的机构主要有()

A.调解劳动争议

B.检查督促调解协议的履行

C.开展劳动法制宣传教育

D.做好争议预防以及做好调解失败后的善后工作

A.依法制定并完善企业规章制度，注意制度化管理

B.加强劳动合同管理，注重契约的运行

C.加强民主管理，改善劳动条件和工作环境

D.定期对影响社会稳定的因素进行排查

A.内容合法

B.制定主体合法

C.程序合法

D.实施主体合法

A.有争议的

B.程序不合法的

C.内容不合法的

D.协商不一致的