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[主观题]

建立企业劳动关系预警的核心是()A.实现劳动关系稳定B.预防劳动争议之间因劳动权利与义务的认定

建立企业劳动关系预警的核心是()

A.实现劳动关系稳定

B.预防劳动争议之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷

C.实现企业目标与员工目标的高度一致

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第1题

劳动关系冲突是指( )

A.劳动关系中利益冲突的产物

B.劳动关系当事之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷

C.劳动关系双方主体的磨擦和矛盾

D.劳动者为争取自己的合法权益而采取的集体抗争行为

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第2题

劳动争议的主体是( )

A.雇主或雇主组织

B.雇员或雇员组织

C.雇主或雇主组织与雇员或雇员组织

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第3题

劳动争议发生的根源( )

A.劳动关系双方追求的利益不同

B.劳动关系管理规定和方法不规范

C.成本与利润的矛盾

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第4题

我国劳动争议频发的直接原因是( )

A.劳动合同与集体合同制度执行的不规范

B.用人单位与劳动者各自追求自身利益最大化

C.资本对于劳动力的残酷剥削引起劳动者不满

D.协调监管制度缺位

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