多项选择题

第1题亚当斯公平理论中所涉及的员工投入包括()

A.时间

B.认可

C.能力

D.表扬

E.努力

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第2题人力资源外包的优点有()

A.缓解企业资源短缺

B.缓解企业技术短缺

C.降低企业的管理风险

D.减少人力资源部门的固定成本

E.有利于企业集中开展核心任务

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第3题英特尔公司的“招聘三部曲”包括()

A.自荐

B.初步面试

C.模拟测验

D.员工推荐

E.标准化心理测试

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第4题人员素质测评中属于心理测验方法的有()

A.面试

B.成就测验

C.智力测验

D.文件筐测验

E.能力倾向测验

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第5题根据考核的执行者不同，绩效考核的主体包括

A.上级

B.下级

C.同级

D.朋友

E.本人

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