辅警分为两类，一类是使用事业编制的正式人员，这类辅警比较少见，并有相应的在编待遇包括津补贴；另一类就是非编辅警，也就是我们常见的聘用或劳务派遣性质辅警，这是辅警的主体，全国绝大多数辅警都属于这一类。那么，事业编制辅警和聘用制辅警的补贴有哪些不同？下面，上学吧君就为大家详细解答一番。

一、事业编制辅警可以享受的补贴

事业辅警的工资待遇统一按当地事业在编人员标准核发，由基础工资和津补贴组成。

基础工资属于国标工资，全国基本上一样，津补贴根据地方财政情况核定，标准会有区别，但不外乎几种，比如岗位补贴、生活补贴、高温补贴、物业补贴等，有的地方还有地区性补贴，另外五险两金都会按标准扣缴。除此之外，事业辅警和正式民警一样都可以享受执勤加班补贴，这部分收入是其他事业编制人员没有的。事业辅警唯一的遗憾是不能享受警衔津贴，因此每月至少比正式民警少550元以上的净收入。

二、聘用制辅警可以享受的补贴

聘用制辅警由于没有编制，在工资待遇特别是津补贴这一块要吃亏很多。目前所知道全国聘用制或劳务派遣性质的辅警可以享受的补贴，不外乎三种：

一是执勤加班补贴，这是非编警务人员可享受的补贴之一，不过相对正式民警和事业辅警要低出很多；

二是专项补贴，比如高温补贴、取暖补贴，聘用制辅警也可以享受，同样和正式在编人员标准也有区别；

三是职级补贴，部分地区实行了辅警职级晋升制度，达到一定辅警级别，可以享受相应的职级补贴，从几十元到百元不等，也算一种激励措施。除此之外，非编辅警几乎不可能再有其他补贴性收入。

由于不能享受在编人员的各种补贴性和奖励性福利，非编辅警的收入总体来说是比较低的，中西部地区基本上在2500-3000区间（含社保），东部地区相对较高，在4000-5000之间，看起来还不错，其实不到正式民警的一半。辅警同工不同酬问题仍然比较突出。

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