国家每年都招考大量特岗教师，2019年公开招聘10万人，今年又招聘了10.5万人。特岗教师为什么每年招那么多人？今天，小编就来和大家聊聊，一起来看看吧！

特岗教师每年大批量招人主要有以下3点原因：

1.平衡教育资源

在我国中西部地区，教育条件相对落后的贫困山区，教育资源相当匮乏，生活条件也相对糟糕，因此很多年轻大学生不愿意来到这种环境工作，为此，国家也是出台相应的政策，吸引鼓励年轻有才华的大学生到落后地区任教;

2.解决大学生就业难问题

一毕业就失业。随着教育产业化的不断发展，大学生越来越多，社会就业压力大，为了缓解大批大学生就业问题，特岗教师成了很多大学生就业的不错选择。服务满三年考核合格之后，大学生可以重新择业，如果参加公务员考试则有相应加分政策，重新就业也享有优惠政策。

3.服务三年即可获取教师编制

成功考生特岗教师之后，大学生在基层服务三年后，通过审核，即可获取正是的教师事业编制，以此同时，在转正之后，可以进行调岗，可以往更高层的学校，或者是非义务教育阶段的学校调岗。也可以不用继续在基层任教，通过自己的努力，可以考调到县区以上的学校任教。

特岗教师没有试用期，在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办学校教师同等待遇。特岗老师的工资由省财政负担，三年之内与在编教师同等待遇。

总体来说，特岗教师是一个不错的选择。据了解，特岗教师考试分笔试和面试两种。笔试主要靠《教育公共基础笔试》和《专业知识笔试》。面试主要考察入围人员的教育教学水平和能力，采取试讲、说课等方式进行。

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