特岗教师作为一项特殊的教育政策，规定三年服务期，但也会有人会在服务期内产生辞职的想法，特岗教师辞职后还算服务期吗？特岗教师辞职后还存在服务期吗？一起来看一下吧！

特岗教师辞职需要用人单位与劳动者协商一致。

依据《劳动合来同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结源果书面通知工会。

特岗教师根据双方签订劳动合同，看是否需要支付违约金，顺利解除劳动合同后，将不存在服务期，可以考其他地区编制教师。