人力资源管理师有用吗?人力资源管理师是当今热门十大考证之一，这个也是准入类考试，含金量高，实用性强。对于非专业的人力资源考生而言，则是入行的基本条件。

今年的人力资源管理师考试时间在5月份进行，对于零基础的新考生而言，那么考试在即，需要大家多花时间去备考看书刷题复习了。

人力资源管理师难考吗?

首先我们来了解下考试。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

考试题型：

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。需要注意的是，18年下半年人力资源管理师考试各等级全面实施机考。

考试合格标准：

人力资源管理师考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。

人力资源管理师考试难考吗?

如果之前在公司做过相关的岗位，那么学起来，有些方面是非常容易融入和理解的，毕竟有实践经验。

如果你本身是人力资源专业出身的，学起来也是相对容易的，容易通过。

最后想告诉大家的是，对于人力资源管理师三级和四级，考试难度都不大的。就是二级和一级要求要高些。已经报考三级的考生，好好复习最重要。

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