众所周知，如果我们想要成为一名有编制的老师，除了要拿到教师资格证之外，还需要通过教师招聘考试。那么，教师招聘考试初试和复试内容都有哪些？怎样提高录取率？下面，上学吧君就为大家详细解答一下。

一、教师招聘初试：通常为笔试

1、考试科目：

每个省市区县考察的内容不一样，公告里明确告诉考啥，有些则不告诉。通常有以下几种：

①教育教学知识：教育学，教育心理学的相关知识以及教育教学案例分析。

②学科专业知识：报啥岗位就考啥知识。比如：报考小学数学老师，则考察小学数学知识。

③行政能力测试：即公务员考试中的行测科目。

2、笔试成绩要争取高分

公告里通常有这样一段话“初试成绩合格人员中根据每个岗位初试成绩由高到低的顺序按照1：3的比例确定拟进入复试人员”也就是说，成绩争取高分。但是报同一岗位的人数通常不多，热门学校除外。

二、教师招聘复试：通常为面试

1、考试科目：

①一对多面试：应聘者进行自我介绍；考官进行提问:根据简历提问（你是非师范生，为什么到我们学校应聘老师？等等）；教育教学案例分析（XX班级，发生了XXXX事情，如果你是班主任，你如何处理）。

②说课：5-10分钟，说一节课，题目自定或随机抽取。

③试讲：到某班试讲一节课，通常提前给定题目，或自定题目。

2、注意事项：

①着装：可以穿职业装，西装；干净整洁即可；女性不要穿着暴露，如：为过膝盖的短裙，吊带等等。

②讲解：不要出现科学性错误，如出现及时修改；板书不要出现错别字；声音洪亮别怯场。

三、教师招聘常见问题

1、怎么才能被录取：

除了上文说的，还有几个小技巧：提前到学校实习，不少学校会招实习生，实习生只要笔试过了，基本学校就要了；托人找关系，问问你报考的学校；自己的硬实力。

2、应届毕业生，社会人员有啥不同：

大部分招聘针对应届毕业生；如果已经参加工作的人，想做老师，可以先到学校做代课老师，看看学校能不能申请到社招的岗位。

3、对社招人员的话：

想清楚，你真的要做老师吗？现在的教师编制越来越难拿到了。

4、对应届毕业生的话：

先去找实习的学校，即使没有留下，也是一段实习经验，对找工作有帮助，而且学校领导可以给你推荐到别的学校；非师范的学生，别气馁，一定要去学校实习，找不到公立的，可以去知名的教育培训（比如：新东方学而思）机构做助教，然后开实习证明；别钻牛角尖，非XX学校不去，可以先进入编制，工作几年再调到好学校。

好啦，关于“教师招聘考试初试和复试内容都有哪些？怎样提高录取率？”的内容就介绍到这里。另外，准备参加2020年教师招聘考试的同学，大家在备考过程中，肯定免不了做题，在这里上学吧君强烈推荐上学吧找答案APP，里面包含教师招聘考试的高质量模拟题，非常适合大家进行练习，而且还可以拍照找答案！

最后，预祝大家教师招聘考试顺利！