自考人力资源大部分人为了提升自我价值的一个选择，主要原因是自考考试试不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况及已受教育程度的限制，下面小编整理了自考人力资源本科究竟有多少门，打算考人力资源管理的同学可以多看一看。

自考人力资源本科

公共课:考3-5门左右

1、一般在3~5门左右，其中《中国近现代史纲要》、《马克思基本原理概论》、《英语二》三门课程为必考公共课，无论什么专业都需要考这三门的。

2、一般理工类的专业还会增加如《高等数学》、《线性代数》等科目的考试，偏应用性质的专业还会开考《计算机应用基础》或者《管理系统中计算机应用》。

3、公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德智体全面发展人才，为进一步学习提供方法论的不可少的课程。

专业课:考8-10门左右

1、一般在8至10门左右，专业课的设置都是由各主考学校对本校内此专业的教学要求设置的。

2、如法律专业的专业课包括：民法、刑法、商法、国际法等。

3、专业课是指同专业知识、技能直接联系的基本课程，其中还有学位课程专业课和非学位课程专业课，其中学位课程专业课一般要求拿学位的话其学位课程平均分或部分达到70或以上。

4、部分专业的专业课还分为必考课和选考课：必考课就是必须要考的课程，选考课程是指根据专业方向选择几门有关的课程，考生只需要根据学分要求选择自己要考的课程就可以了。