辅警改革早在2016年就发布了《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》改革政策。计划是到2020年完成改革，目前已经有十几个省对辅警人员作出了政策调整。也正式因为新的政策让辅警队伍越来越正规，不仅统一着装、证件和标识。还给从薪资待遇、职业晋升、身份转正三方面调整，让辅警工作成为了能干到退休的职业。下面，就请大家跟着上学吧小编来看看辅警考改革的详细内容吧。

一、薪资待遇

1、山东

看了很多省的辅警改革政策，我个人觉得山东省出台的“待遇保障”政策是最完善的，明确规定：

把当地辅警的招聘、工资福利、教育培训、装备配置、服装、奖励、保险、抚恤所需经费，都列入本级财政预算提供保障。也就是说，不再是单位给你发工资了，而是由当地政府给你发工资，薪资待遇将大幅度提升。

调整辅警薪酬结构、待遇具体标准。参照当地上年度在岗职工平均工资发放。也就是以后山东省辅警的工资是按当地正式工的平均工资发放，而不是按最低工资发放。山东省最新平均工资是6147元，这样能看出差距了。

辅警除了社会保险，还给缴存住房公积金。临时工能有住房保障的事挣不多见的。住房公积金可是真金白银达到你的账户里的。

定期组织体检、假期。

3、浙江

浙江省作为沿海城市的大财主，辅警工资涨幅也不小：

财大气粗的义乌市出台辅警的“年薪制”辅警聘任办法，年薪制辅警人员的最高薪酬能到10万元。一个月平均下来8000元的收入，正式很大地改善了辅警待遇的，比外面很多白领都挣得多。

诸暨市从2017年开始给辅警涨工资，人均提高50%，还保障每人每年5200元用于装备配备与职业培训津贴。

安吉县辅警人员的工资从2015年的4.4万元，到2017年涨到7.3万元，快抵上部分内陆省市在编在职人员的工资了。

我所在的天津市的政策是，在基础工资上上涨30%的辅警补贴。虽然没有沿海城市的财大气粗，但对辅警待遇问题也是越来越重视。工资比外面大部分工资水平都高，社会保障也齐全的情况下，即使没有编制，我觉得也是值得成为正式的一员的。

二、职级晋升

目前山东省已经给辅警统一授衔，也给统一了着装、标识和证件。按照辅长和辅员两个职级序列实行分级管理。辅长职级由高到低为6级，想要晋级可以参加竞聘，就是工作干的出色且受到过表彰 ，竞聘成功的概率越大。

辅员职级由高到低也是六级，到一定年限自然而然就晋级了。基本每升一级，工资每月增加300元左右。

还有其他省份也开始为辅警人员“缴纳公积金、统一警衔、警服，职称晋升，申请入党”。相信辅警管理条例也会越来越正规，在新的《辅警管理办法》将辅警分为7个层级，让辅警的发展空间更大了，这也让辅警人员看到了未来发展的希望。

三、身份转正

能和民警一样拥有正式编，相信这是辅警人员最大的梦想了。毕竟转正了，薪资待遇晋升空间的问题都解决了。但是辅警人员多是文化水平有限的人员，参加公务员事业编开始很没有优势，进入面试阶段基层工作经验还能成为优势。但是更多的人都卡在了笔试问题上。所以越来越多有实力的辅警人员就希望能有“特殊招警渠道”。

从2016年改革至今，其实已经有十多个省市已经放宽了要求：

学历上放宽要求可以是非全日制的大专以上毕业证书。

对退伍军人辅警是放宽了年龄要求，由35岁放宽至40岁。

如果你有荣获个人一等功或个人二等功，在北京、宁夏等地都能破格招警成为正式编。

辽宁、四川等地是释放大量闲置事业编给辅警人员。设置了专门的辅警招录渠道，优秀的辅警工作人员，只要工作满3年就可以报考转事业编制。辽宁释放1313个事业编，目前已招录了814人。四川推行“事业编制辅警”计划，瞬间给辅警人员新增了400多个事业编制名额。

每个省根据本省情况不一样，都有给辅警设置不同的“特殊政策”，以达到鼓励辅警工作，让辅警朋友们能看到晋升希望。

辅警队伍将越来越正规，对优秀辅警人员的付出也是越来越认可。虽然不能像正式编制人员那样获得那么多体制内的福利待遇。但是随着陆续改革，辅警工作将会比体制外大部分工作更值得选择。

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最后，预祝大家辅警考试顺利！