2019年人力资源管理师考试已圆满结束，现在部分地区已开始发放5月份考试的人力资源管理师证书。部分学员考了就考了，除了作为从业凭证外，并不知道这个证书还有什么其他作用！
上学吧小编这里悄悄告诉大家，人力资源证书可以领补贴哦！那么，人力资源管理师证书有哪些好处？哪些人可以领补贴？下面就和上学吧小编一起来了解下人力资源管理师证书补贴的详细内容吧。
一、哪些人可以领补贴？
补贴非常优厚，但不是每个拥有人力资源管理师证书的人都可以领取！想领取补贴，你要同时满足以下两个条件。
同时符合以下条件的企业在职职工，均可申领技能提升补贴：
1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。
2、自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。
注意：职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内提交申请。
二、常见问题
Q：拥有一/二级人力资源管理师证书可以领这项补贴吗？
A：目前失业保险参保职工技能提升补贴主要是针对取得三/四级人力资源管理证书的考生，对于一/二级的证书补贴，要根据当地的政策标准。
如长沙市发布职业技能晋升培训补贴，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工，分别给予5000元、2000元奖励。福州市发布今年将提高职业培训的补贴标准，技师(二级)每人2000元；高技技师(一级)每人3000元。
Q：在校学生可以领这项补贴吗？
A：不可以！补贴领取人员应满足依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月，在校学生不满足该条件。
Q：失业保险关系从省外转入省内，之前省外的参保时间算吗？
A：以当地规定为准。如广东省失业保险关系从省外转入省内的企业职工，其在省外的参保时间可合并计算。
Q：已经领取四级证书的补贴，考取三级证书时还能领补贴吗？
A：可以!政策规定：同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。而四级和三级属于同一职业(工种)不同等级，所以可以重复享受技能提升补贴。
三、考人力资源管理证还有哪些好处？
考人力资源管理师证，除了可以领取失业保险参保职工技能补贴外，还有哪些好处呢？
好处一：据了解，目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。
好处二：目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
好处三：目前很多企业都要求HR要持证上岗，而企业人力资源管理师职业资格证书是目前国内人力资源管理领域一受国家法律认可职业资格证书。
好啦，关于“考人力资源管理证书可以领多少补贴？怎么领？”的内容就介绍到这里。如果大家准备参加人力资源管理师考试，那么现在就要开始复习了，我建议大家使用上学吧人力资源管理师题库APP，里面包含人力资源管理师考试的历年真题以及高质量题库，能够让我们对人力资源管理师考试知识点掌握得更好，让我们的考试复习效率更上一层楼！
最后，预祝大家考试顺利，成功拿证！
