多项选择题

第1题目标管理的特点包括( )

A.强调管理者和被管理者共同参与

B.强调自我管理

C.强调自我评价

D.强调制度管理

E.强调整体性管理

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第2题引起组织变革的外部环境因素包括( )

A.组织人员条件的变化

B.经济体制的改变

C.社会制度的不同

D.人们接受健康教育的程度

E.科学技术的发展

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第3题下列关于结构因素引起冲突的描述，正确的包括( )

A.团体越大，成员的工作越专门化，产生冲突的可能性越小

B.团体成员流动性越大，产生冲突的可能性越大

C.组织中各部门的目标越多，冲突的潜在性就越低

D.组织内部领导风格苛刻，冲突的潜在可能性越大

E.过分强调下属的参与，也会引起较多的冲突

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第4题评价护理人员培训效果的方法包括( )

A.书面调查表

B.讨论

C.学习后测验

D.观察工作情况

E.比较培训前后的工作表现

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第5题下列关于护理风险的描述，正确的包括( )

A.护理风险的主体是护理服务对象

B.护理风险是一种职业风险

C.护理人员因为从事护理职业，即相应地承担了风险

D.诱发护理风险的因素既有人为因素又有管理因素

E.任何护理人员在工作中都可能遇到护理风险

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