人力资源管理师下半年的考试时间在11月，所以大家要做好准备，在最后的复习时间里多努力刷题看书。另外可能还有一些同学还不清楚人力资源管理师的就业前景以及人力资源考试该如何复习，接下来就让上学吧小编来为大家解答疑惑，希望能给大家带来帮助。
一、人力资源管理师就业前景怎么样？考试通过率怎么样？
人力资源管理师，共有四个等级：高级人力资源管理师(国家职业资格一级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理员(国家职业资格四级)考试时间全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份。
人力资源管理师非常吃香，就业前景和钱景都很好，所以报考人数也很多。
大多数考三级、二级人力资源的考试只要认真看书，参加了培训班的，基本都能通过，当然这里不是要强迫你去报一个培训班才能通过此考试，只是报班能帮自己迅速理清思路，达到事倍功半的效果，不盲目的复习。也有少数人直接是看书通过的，但是考一级人力资源考试还是有一定难度的。人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试多年来通过率只有不到25%。
二、人力资源考试复习方法
1.熟读教材、多做笔记、经常总结
进入学习状态之后，一定要每天抽出一定的时间学习，根据每位学习者的能力不同，有计划地阅读教材，但教材至少要通读三遍以上，在通读教材的基础上做好标记以及记笔记，每周对自己的学习做一个简单的回顾总结。 另外，每个模块至少要掌握两个相关的案例分析，案例分析题不要局限于教材上的，学校老师发的案例分析更具有代表性与及时性，进行案例分析时一定要联系教材，把要点理清楚后牢记，在考试时先写出要点，再联系平时的掌握情况进行发挥的话，比较容易得高分。
2.良好的学习方法起到事倍功半的效果
除了通读教材之外，为了掌握考试出现频率比较高的内容，可以把每一篇的重要程度按照点、线、面的形式，对每一篇进行了层次性的分解。所谓的点就是一点，所谓的线是由两点构成，所谓的面是由三点构成。这样就可以地把每一篇清晰地层次性分解了，每一篇找出一个重重点、两个次重点、三个重点。
3.上课效果＞自学
很多人由于种种原因限制不能参加学习，认为自学能力强不去上学也能参加考试，其实相对于大对数的人来说，上课对于提升分数是很有效果的。除此之外，我们还应该多做历年真题和高质量模拟题，来提高我们的做题技巧。在这里，我推荐大家使用上学吧人力资源考试题库APP，里面的试题试卷非常丰富专业，能够大大提高我们的考试通过率！
以上的学习方法，同学们在备考的时候可以根据自身特点进行相应的调整，最终找到一套属于自己的学习方式！最后，预祝大家考试顺利！
