大家一般都知道教师招聘考试一般分为笔试+面试，其中：

笔试第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。

而面试一般包括试讲和说课两种。

在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

教师招聘考试的难度和考试通过率在各个地方是不一样的，得分具体地区。比如在竞争激烈的沿海地区或者省会等经济发达地区，通过率会低很多，因为招聘的名额是固定的，而报考的人数是没有限制的！但是在其他地方，则会容易通过一点。而教师招聘考试的时间也是没有统一规定，需要看当地的相关机构的公告，不同地区会有不同的时间安排，最后就是备考问题，需要刷题备考的考生，可以直接下载教师招聘这个APP，这一款专为教师招聘考试备考的APP，里面收录了各地的教师招聘考试真题，同时还配有答案以及解析，是备考的好帮手！

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