关于三支一扶人员的工资：

工资和奖金是市三支一扶办公室统一发放的。2018年三支一扶大学生工资刚刚涨过一波，主要是每月工资和年底奖金，大致5500元一个月的工资，奖金第一年28000，第二年32000，第三年35000。你所在的工作单位每个月还会给你发放一些饭贴车贴之类(每个乡镇单位补贴金额不同)大概每年到手10多万元。

三支一扶人员的待遇：

从大环境上来看，三支一扶是越来越好的，因为我们国家下定了2020年实现全面脱贫的决心，而三支一扶人员作为完成这项任务的最前线人员，如果没有足够好的待遇，对大学生来说显然没有特别的吸引力，2019年上半年，国家下发了文件全面提高三支一扶人员的待遇。

虽然国家已经有政策要全面提高三支一扶人员的待遇，具体到每个省份，对三支一扶人员的待遇政策差别还是非常大的，大家可以多查看一些各地官方网站的相关信息。

“三支一扶”高校毕业生服务期满后政策待遇：

1.服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策。

2.服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。

3.各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。

4.服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准;其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。

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