人力资源管理师是人力资源管理职业技能的一种认证，级别越高，考试越难。如考二级和一级，考试科目就增加了综合评审。下面给大家介绍下二级人力资源师考试科目及考试形式。

2020年二级人力资源管理师的考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。

《理论知识》考核方式：选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》;

《专业技能》考核方式：简答题、综合题等。

《综合评审》考核方式有三种方式，各省考核形式不一，具体采用哪种考核方式以当地规定为准。

考试形式1：文件筐

闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

考试形式2：论文写作

闭卷考试，从给定的几个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，通常要求1500字以上。

考试形式3：论文加答辩

开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。

二级人力资源管理师考试复习，上学吧人力资源管理师APP有二级级别的精品课程学习，帮大家分析经典例题及考试常考内容，划出各科重点;题库有近几年真题及模拟试题等等，复习用它，学习效率大大提高!