当我们准备公务员考试时，可能就会有人说：“你关系都没有，怎么可能考上公务员？”
但事实真的如此吗？考公务员一定要有关系才能上岸？公务员考试真的有“黑幕”？
今天我就在这里给大家详细分析一下公考是否公平！
一、笔试的公平性
我认为笔试是比较公平的，因为从题目的命制、试卷的作答、笔试的阅卷等流程来看，都实现了较大程度的监督、管控，难以作弊。
（一）在题目的命制方面
国考、联考以及大部分省考，公务员考试的试题都是从高校或专家组建的题库中随机征调的，专家们会对征调的题目进行初步的筛选，并形成报告。然后会由分管领导进行最后的把关，最大限度地保证试题安全。以此来看，能接触试卷的人很少，能做文章的可能性几乎没有。如果有极特殊能力拿到试卷的人，相信也没有必要参加公务员考试，人家早就有绿色通道畅行无阻了，怎么会来跟我们竞争！
（二）在试卷的作答方面
公务员考试的笔试就像高考一样，大家应该都很清楚，高考就是单人单桌，相同的间距，并且这个间距还是挺远的，在规定的时间答题。公务员考试也是一样的，所以笔试想要作弊基本上是不可能的，最重要的是笔试作弊被抓到会被记录到诚信档案的。况且考试时间非常紧张，很少有时间去偷看别人试卷或者抄袭试卷。
（三）在笔试的阅卷方面
公务员试卷审阅时分为两部分，行测部分实行机器阅卷，自动生成考试成绩，并且全程监控。而申论部分虽然为人工审阅，但实行两人共阅一题的原则。所以，如果两个阅卷人的分差超过一定的标准(一般在6-10分)，就会请第三位阅卷教师进行重判或者请题长进行评判。如果题长对于答案的把握仍然存在问题，或者出现争议较大的文章的时候，就把文章传送给专家组会审。可以说最大程度上保证了申论审阅的公正性。
二、面试的公平性
相信很多人认为笔试肯定没问题，毕竟笔试是拿起笔真枪实弹的考核，但面试就不一样了，面试没有标准答案，是考官提问然后你口头回答，考官通过你的答题和仪表姿态来给分，这里就有很多人会质疑当中或许有猫腻。有这种怀疑很正常，但是我们不妨来看看面试考试的组织流程！
（一）面试考官从哪来？
目前各个省份都会建立“考官库”，实行考官资格考试制度，从而来选拔考官。考官一般要有丰富的人事管理、测评经验，还要有一定的机关工作经验。
（二）公务员考试的面试官怎么来的？
在面试前，考官的选择是随机的。电脑会从考官库随机选择考官，然后这些被选中的考官会通知开会，进行面试相关培训，最后还会进行一轮抽签来决定最后的考官。考官一旦被选上，就需要交出一切通讯设备，可以在监督人员的监督下给家里打电话说明情况。
（三）面试现场抽签
在进行面试前，考官和考生都是不知道自己在哪个考场，都是在面试当天才进行抽签。所以想要面试靠关系也没那么简单，毕竟你不能知道面试考官是谁。
（四）面试的评分情况
考官的人数基本上是5-10人，在面试评分时，每个考官都是独立打分，并不会受到其他考官的影响。计算得分是相信大家都很了解，去掉最高分和最低分，考官还要签上自己的名字。如果出现某个考官打的分数偏高或者偏低，那么会有相关组织进行调查。
总结一句话：公务员考试，可以说是当下相对而言公平的入职考试。至少，从面试程序上，我看到了公平与公正。
所以，这个回答也看完啦，赶快收拾心态，复习公务员考试吧。在复习阶段，我推荐大家使用上学吧公务员考试题库App，里面包含了公务员考试的真题和高质量模拟题试卷，题量丰富，答案解析专业，同时还有多种练习模式，能帮助我们在备考过程中轻松又高效！
