2020年人力资源考试还有比较长的复习时间，在这段时间里，想必大家都会有这样的问题：人力资源报考条件是什么？人力资源师报考时间是什么时候？人力资源师报考政策有什么变化？下面就让上学吧小编来一一为大家解答。
一级企业人力资源管理师报考条件变化对比：
新要求：
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证 书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
旧条件：
1、连续从事本职业工作19年以上。
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
新变化：
1、取消结业证书的要求；
2、必须取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书才可以报考；
3、取消连续从事本职业工作19年以上可报考的条件。
相关专业、相关职业、相关职业资格证书说明如下：
①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。下同。
②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系等。下同。
③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。
二级人力资源管理师报考条件变化对比：
新的人力资源报名条件：
1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年 (含)以上。
5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
以往的人力资源报名条件：
1、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
2、连续从事本职业工作13年以上。
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
7、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
新变化：
1、取消结业证书的要求；
2、增加专业要求，要求取得本专业或相关专业证书；
3、凡是博士以下学历(需是本专业或相关专业)，都需要取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书或取得本职业或相关职业预备技师证书；
4、取消连续从事本职业工作13年以上可报考的条件；
5、对应学历的工作年限要求有增加。
好啦，关于“人力资源管理师报名条件有哪些变化？盘点给你！”的内容就介绍到这里。距离2020年人力资源考试还有一段时间，大家一定要积极复习。在这里，我推荐大家下载使用上学吧人力资源考试题库APP，里面的试题试卷丰富专业，能够大大提升我们的做题水平和复习效率！
