题目内容
（请给出正确答案）
A.人力资源培训主要内容是使员工掌握知识与技能，而人力资源开发侧重于潜能挖掘和现有能力的充分发挥
B.人力资源培训的目的是满足当前需要，而人力资源开发是满足将来组织的需求
C.人力资源培训的效用时间是将来，而人力资源开发的效用时间是当前
D.人力资源培训的财务理念是短期投资，而人力资源开发的财务理念是长期投资
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第1题
A..超临界CO2萃取技术已用于海洋生物中酯类和高度不饱和脂肪酸的分离提取
B.蒸馏法海水淡化实质是相变化法
C.世界海洋待开发的海洋油气资源以凝析油为主
D.海水溴碘、海水钾铼铀锂、重水资源等
第2题
A.Android1.5被称为甜甜圈
B.Android是第一个真正为手机打造的开放性系统
C.Android本意指“机器人”
D.Android最初由Andy Rubin开发的
第4题
A.开发阶段发生的支出应全部费用化
B.开发阶段发生的支出应区分费用化部分与资本化部分
C.开发阶段发生的支出应全部计入无形资产成本
D.只有开发阶段发生的资本化支出可以计入无形资产成本
第7题
A.人员比率分析法是人力资源需求预测中的一种定量分析方法
B.马尔科夫转移矩阵能分析内部人才供给情况
C.经验预测法能定性分析人员的需求情况
D.直接调查有关信息和查阅现有资料两种方法属于内部人才供给分析方法
第8题
A.开发完成后的房地产价值为价值时点房地产市场状况的价值
B.开发完成后的房地产价值是未来开发完成后的房地产
C.后续开发的必要支出为其未来发生时房地产市场状况下的价值
D.需测算后续开发的应得利润
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