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[单选题]

公务员年度考核优秀等次人数,最多不超过百分之()。

A.五

B.十

C.十五

D.二十

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第1题

公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之以内

A.五

B.十

C.十五

D.二十

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第2题

公务员考核应本着实事求是的原则,没有必要对各等次人数进行比例限制
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第3题

警务辅助人员年度考核中,()等次年度考核得分应在85分以上。

A.良好

B.优秀

C.合格

D.不合格

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第4题

领导班子和领导干部年度考核结果一般分为优秀、良好、一般3个等次。()
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第5题

受记过、记大过、降级、撤职处分的,在受处分期间,

A.不得晋升职务、职级和级别

B.可以晋升工资档次

C.参加当年的年度考核不能确定为优秀等次

D.应当参加年度考核,但不确定等次

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第6题

团员评议等次分为以下哪几个等次,其中优秀等次团员数量应控制在参加评议团员人数的30%以内。()

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

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第7题

团员评议等次分为:优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,其中优秀等次团员数量应控制在参加评议团员人数的()以内。

A.10%

B.20%

C.30%

D.25%

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第8题

事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间:()

A.不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位

B.自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用

C.在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次

D.在作出处分决定的当年,年度考核不得确定为合格及以上等次

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第9题

连续两年度考核被确定为不称职等次的,予以辞退
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第10题

公务员在年度考核中被确定为()的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第11题

事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次()
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