01-第一部分-第一章-组织激励

02-第一部分-第二章-领导行为（一）

03-第一部分-第二章-领导行为（二）

04-第一部分-第三章-组织设计与组织文化

05-第二部分-第四章-战略性人力资源管理

06-第二部分-第五章-人力资源规划

07-第二部分-第六章-人员甄选

08-第二部分-第七章-绩效管理

09-第二部分-第八章-薪酬管理

10-第二部分-第九章-培训与开发

11-第二部分-第十章-劳动关系

12-第三部分-第十一章-劳动力市场理论

13-第三部分-第十二章-工资与就业理论

14-第三部分-第十三章-人力资本投资理论

15-第四部分-第十四章-劳动合同管理与特殊用工-第十五章-社会保险法律

16-第四部分-第十六章-社会保险体系

17-第四部分-第十七章-劳动争议调解仲裁-第十八章-法律责任与行政执法

18-第四部分-第十九章-人力资源开发政策