技能鉴定
高级人力资源管理师（一级）精讲视频
人力资源规划
战略性人力资源管理概述
免费试看
人力资源战略规划的设计
免费试看
企业集团管控与组织结构的设计
免费试看
集团总部组织结构的设计与再造
免费试看
企业集团人力资本战略管理
免费试看
招聘与配置
岗位胜任特征模型的构建与应用
免费试看
员工晋升管理
员工调动与降职管理
员工流动率的计算与分析
沙盘推演测评法
公文筐测试法
职业心理测试法
基于工作分析的人才招聘与甄选
基于胜任特征的人才招募与甄选
企业人才的录用决策、反馈与评估
培训与开发
企业培训与开发
企业培训与开发体系的构建
企业培训与开发的运行模式
企业培训
企业培训文化的营造
员工培训成果的转化
创新能力培养
思维创新
方法创新
职业生涯规划与管理
组织的职业生涯管理
职业生涯前期准备
员工职业生涯规划设计
分阶段的职业生涯管理
绩效管理
绩效管理系统设计与评估
绩效考评指标体系设计
绩效考评运作体系设计
考评结果的反馈与应用
绩效管理系统总体评估
平衡计分卡的设计与应用
薪酬管理
薪酬制度设计
战略性薪酬管理
薪酬水平与薪酬策略
薪酬制度的完善与创新
薪制激励模式的选择与设计
经营者年薪制设计01
经营者年薪制设计02
团队薪酬设计
股票期权的设计
期股制度的设计
员工持股计划
专业技术人员薪资制度设计
企业福利制度的设计
劳动关系管理
集体协商的内容与特征
重大突发事件管理
重大突发事件管理01
重大突发事件管理02
劳动争议诉讼
劳动争议诉讼01
劳动争议诉讼02
工作压力管理与员工援助计划
工作压力管理
员工援助计划
和谐劳动关系的营造
工会组织与企业社会责任
国际劳动立法
高级人力资源管理师（一级）精讲视频
51课时
收藏
¥373.5 有效期：365天

本视频提供高级人力资源管理师考试内容解读视频,高级人力资源管理师职称考试视频相关内容，所有高级人力资源管理师相关视频均可在线观看。

咨询 免费试看 立即购买