学历提升
06090《人员素质测评理论与方法》精讲班视频教程
教材精讲
导论
基本概念（一）
基本概念（二）
主要测评类型（一）
主要测评类型（二）
主要功用
与相关学科领域的关系
测评标准体系的构建
测评标准体系建构的基本依据
测评标准体系建构的基本原则
测评标准体系建构的基本方法（一）
测评标准体系建构的基本方法（二）
测评标准体系建构的步骤（一）
测评标准体系建构的步骤（二）
测评标准体系建构的案例
心理测验及其应用
心理测验概述
知识测评方法（一）
知识测评方法（二）
技能测评方法
品德测评方法
面试及其应用
概述
理论基础
方法技巧
面试设计与实施（一）
面试设计与实施（二）
评价中心技术
概述
主要形式（一）
主要形式（二）
设计与应用
其他测评方法
书面信息的分析
操作能力测试
人员测评的组织与实施
测评主体与客体
测评的流程与步骤
测评实施的基本原则
测评方案的可行性设计与分析
测评方法选择应注意的问题
测评中的心里干扰及对策
测评质量检测
效度（一）
效度（二）
信度
项目分析
其他指标的检测
测评结果的分析与报告
数据综合
内容分析
结果报告
06090《人员素质测评理论与方法》精讲班视频教程
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