某科室要求我们赞助一次年底聚餐及团队建设的费用，以下说法正确的是（）

A.聚餐可以赞助，申请个PR，真实把吃饭的票据进行报销就可以

B.想办法满足客户要求，把团队建设费用换成餐费，签到表上多写几个名字，然后一起报销

C.和客户明确清楚，公司只能支持与公司产品学术相关的会议及用餐，其他费用都不可以支持

D.公司不可以操作，为了维护与客户的关系，自己支付这笔费用

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更多“某科室要求我们赞助一次年底聚餐及团队建设的费用，以下说法正确…”相关的问题

第1题

根据《营业性演出管理条例》及其实施细则相关规定,以下哪种演出不属于营业性演出的范畴（)

A.某商场为了商品推广活动进行的演出

B.支付演出单位和演员报酬的

C.某单位年底聚餐时员工自娱自乐的演出

D.接受赞助的文艺演出

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第2题

以下说法正确的是（）

A.王某正在晋升期，其同事及大学同学李某（人事科长）为了表示祝贺，组织几名关系要好的同学举办了一次聚餐，此行为不违反公司规定

B.小张获得年度优秀个人，班组几人要求小张请客，此行为备案即可

C.小张的科长向小张借驾驶本消分，此行为违反了公司规定

D.小张因岗位到期，需要调到其他部门，科室其他员工集资赠送了小张一个空气炸锅，此行为备案即可

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第3题

根据案例，回答问题：某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设l0个营销分部，拟从现

根据案例，回答问题：

某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设l0个营销分部，拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才，经过业绩考评和主管领导推荐，公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才选拔质量，公司领导要求，对初选出来的候选人进行一次全国的素质测评，测评内容包括战略管理、团队建设、自我意识、市场意识、领导技能等多项指标。

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第4题

临近年底，某科室组织聚餐，计划使用部门经费作为支出费用，但是其中一位员工小A因有事不能参加，该如何操作（）

A.取消聚餐

B.小A员工自愿不参加，费用与其不相干，可以不做处理

C.使用经费但须扣除未参加人员的相应金额

D.将小A员工相应金额以现金形式发放

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第5题

某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设10个营销分部，拟从现有的销售分公司中选

拔一批后备人才，经过业绩考评和主管领导推荐，公司人力资源部已经提出20名侯选人。为了切实保证这次人才选拔质量，公司领导要求，对初选出来的候选人进行一次全国的素质测评，测评内容包括战略管理、团队建设、自我意识、市场意识、领导技能等多项指标。请您为领导技能指标设计一份含A．B、C、D四个等级的评分标准表。(15分)

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第6题

某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设10个营销分部，拟从现有的销售分公司中选拔一批后

备人才，经过业绩考评和主管领导推荐，公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才选拔质量，公司领导要求，对初选出来的候选人进行一次全面的素质测评，测评内容包括战略管理、团队建设、自我意识、市场意识、领导技能等多项指标。

请您为领导技能指标设计一份含A、B、C、D四个等级的评分标准表。

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第7题

某大型汽车销售公司计划2015年年底前在全国增设10个营销分部，拟从现有的销售分公司中选拔一批后

备人才，经过业绩考评和主管领导推荐，公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才选拔质量，公司领导要求，对初选出来的候选人进行一次全国的素质测评，测评内容包括战略管理、团队建设、自我意识、市场意识、领导技能等多项指标。

请为领导技能指标设计一份含A、B、C、D四个等级的评分标准表。

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第8题