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[单选题]

企业中业务知识整理的正确步骤是?()

A.员工调研,绘制知识地图,知识整理分类,知识分享创新,内部培训建设

B.员工调研,知识整理分类,绘制知识地图,知识分享创新,内部培训建设

C.知识整理分类,绘制知识地图,知识分享创新,内部培训建设,员工调研

D.绘制知识地图,知识整理分类,员工调研,知识分享创新,内部培训建设

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第1题

在个人知识整理过程中,()是最好的整理,也是最好的反省

A.归档

B.分类

C.集成

D.分享

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第2题

小王是一名新晋销售主管,他发现自己的团队业绩一直无法提升,为了进一步了解员工的能力分布,他应该进行哪些能力调研?()

A.产品知识调研

B.业务能力调研

C.服务能力调研

D.基础能力调研

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第3题

物业服务企业培训分为入职培训.操作层员工的知识和能力培训.管理层员工的知识和能力培训.()等

A.试用培训

B.专题培训

C.晋升培训

D.外派培训

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第4题

企业对员工培训的主要内容是()

A.增加知识、提高技能、建立正确的态度

B.知识为主

C.技能为主

D.态度为主

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第5题

销售主管小王近期在对团队内部知识进行整理,在浏览过已收集的知识内容后,信息处的小张对显性知识整理部分提出了建议,小张的建议包括哪些?()

A.产品知识迭代

B.销售知识整理

C.业务流程梳理

D.业务经验收集

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第6题

知识是经过人的思维整理过的信息,数据,形象,意向,价值标准以及其他符号产物,可以有不同的分类方式,按照能否有效的表达分为( )。
知识是经过人的思维整理过的信息,数据,形象,意向,价值标准以及其他符号产物,可以有不同的分类方式,按照能否有效的表达分为()。

A.理解性知识与推理性知识

B.显性知识与隐性知识

C.业务知识与员工知识

D.符号型知识和分析型知识

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第7题

企业营销调研必须越过的障碍有()。

A.调研人员素质参差不齐

B.角色与知识差异

C.狭隘的营销调研概念

D.研究问题设计不当

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第8题

办公OA平台“知识管理”包含政策法规、企业标准(规章制度及表单)、合同范本、学术论文、培训课件、创新成果等模块,全市系统全体员工可在办公OA网页端及手机端同时查看、下载知识文档内容。()
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第9题

组织对内部员工进行教育引导的内容包括()

A.职业技能培训

B.企业道德教育

C.重视本组织的形象和声誉

D.员工文化培训

E.公关知识培训

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第10题

知识类培训在基层员工中的占比是最高的。()
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