题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
角色的冲突表现为如下（)三种情况。
A.角色之间冲突
B.角色内的冲突
C.单一角色内的冲突
D.角色失败
E.角色中断
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A、角色之间的冲突
B、角色期望发出者之间的冲突
C、角色期望发出者内在的冲突
D、个人和角色之间的冲突
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第1题
管理角色要求他必须控制、评估、培训、解雇下级，而他个人的某些人格特质又表现为仁厚、乐于助人，不愿意使人为难，这时产生的冲突是()
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第2题
某个科室里只有一个科长和一个科员。由于人手不够科长常常又要开会完成其行政职能，又要干活完成相应的业务工作。这时这位科长就可能会发生困惑，“我到底是领导，还是普通的职工”。这属于()。
某个科室里只有一个科长和一个科员。由于人手不够科长常常又要开会完成其行政职能，又要干活完成相应的业务工作。这时这位科长就可能会发生困惑，“我到底是领导，还是普通的职工”。这属于（)。
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A、角色分配冲突
B、角色扮演冲突
C、角色内冲突
D、角色间冲突
第5题
一位患者，因头痛要求主治医生给其用止痛药。医生答应患者晚上给其口服止痛药，但未开临时医嘱。第二天早上，护士因患者晚间未服止痛药而受到埋怨，护士为此对该医生产生极大不满。导致医护关系冲突的主要原因是（）
A.角色心理差位
B.角色压力过重
C.角色理解欠缺
D.角色权利争议
E.角色期望冲突
第8题
作为反腐败的重要工具，防止利益冲突（conflict of interest)中的利益冲突指的是（)。
A.公民个人之间的利益冲突
B.不同社会团体之间的利益冲突
C.个人所承担的不同社会角色所代表的不同角色利益之间的冲突，一般是指个人利益和机构利益之间的冲突
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