成功运用劳动分工的心要条件是（)

A.员工数量

B.劳动分工与专业化

C.生理因素与人体测量因素

D.柔性作业

A.企业经营管理水平

B.生产技术

C.劳动组织

D.员工队伍素质

E.企业文化建设

A.员工管理的有效执行能够保证培养出真正敬业的员工

B.共同的目标和价值观是成功企业的共同特点

C.成功企业的每一个特点都是积极的员工关系管理的直接成果

D.员工关系管理主要指劳动关系管理

A.现代员工关系管理的主要目的是调节劳动关系

B.员工关系管理是人力资源管理的一项基本职能

C.企业的成功是积极的员工关系管理的直接成果

D.劳动关系管理是员工关系管理的一项重要内容

A.员工的生产成果能单独计量

B.有科学合理的劳动定额，有适当的技术方法措施

C.建立严格的考核制度，对劳动者的劳动数量与质量情况进行科学的核算和严格的监督

D.企业的生产任务饱满，生产中的原材料供应与产品销售正常

A.产品设计

B.质量控制

C.零件运送

D.工时测算

A.计件制

B.奖金制

C.集体奖励制

D.股权奖励制

A.劳动供给增加、士气提高、绩效改善

B.员工招聘数量

C.员工合理配置

D.员工知识技能改善

A.不同需求

B.不同岗位

C.客人需要

A.员工是企业的基础

B.员工是企业成功的关键

C.员工是企业发展的需要

D.员工是企业发展的根本动力