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第1题
假设有一企业测算出其未来年度的销售量为800000元,又据计算,该企业每增加一元销售量需筹资0.45元。若该企业当年未分配利润为200000元,则来年企业预计需增加的筹资额为()
A.360000
B.160000
C.800000
D.200000
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第2题
某企业每增加500万元的销售额,需增加销售人员10人,预计1年后销售额将增加2000万元,如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3,则1年后该企业需要增加客服人员()人
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第3题
某企业2001年年末敏感资产总额为4000万元,敏感负债总额为2000万元该企业预计2002年度的销售额比2001年度增加10%(),预计2002年度留存收益的增加额为50万元,则该企业2002年度应追加资金量为()万元
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第4题
某企业2018年年末经营资产总额为3000万元,经营负债总额为1500万元。该企业预计2019年度的销售额比2018年度增加10%万元()
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第5题
某企业因为要扩大规模,需要招聘销售人员和管理人员。根据历史数据分析得知,销售人员数量y与销售额x(单位为万元)成线性相关关系y=a+bx,a、b分别是20,0.03。2013年该企业实现销售额1000万元,计划2014年实现销售额1500万元。通过往年数据统计得知,销售额每增加500万元,需要增加管理人员和销售员、客服人员共40名,新增人员中管理人员、销售人员、客服人员比例为1:6:3。根据以上资
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第6题
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认该企业的销售额(万元)和所需要的销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,X代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=18,b=0.03。同时,该企业预计2015年销售额将达到1000万元,2016年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售
A.补充人员的数量
B.补充人员的类型
C.员工知识技能的改善
D.优化人员结构
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第7题
某企业因为要扩大规模,需要招聘销售人员和管理人员。根据历史数据分析得知,销售人员数量y与销售额x(单位为万元)成线性相关关系y=a+bx,a、b分别是20,0.03。2013年该企业实现销售额1000万元,计划2014年实现销售额1500万元。通过往年数据统计得知,销售额每增加500万元,需要增加管理人员和销售员、客服人员共40名,新增人员中管理人员、销售人员、客服人员比例为1:6:3。根据以上资
A.转换比率分析法
B.因素对比法
C.管理人员接续计划法
D.马尔可夫模型法
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第8题
某超市根据过去的经验,在一年中每增加100万元的销售额,需增加3人,预计一年后销售额将增加5000万元,如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1:7:2,则新增加人员中,销售人员应为()人
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第9题
某企业2012年百度推广的年预算为100万,销售额为300万,其2013年截止10月销售额已达300万,2013年11月与12月的月均销售额预计和前10个月月均销售额持平,同时2013年的ROI和2012年的持平,该企业2013年的推广费用是多少()
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第10题
已知某房地产企业2011年第二季度的销售额资料如下表所示,在不考虑增长率的情况下,用移动平均法预测该企业2011年11月的销售额为()万元(保留两位小数)。某企业2011年第二季度销售额资料6月销售额(万元):8007月销售额(万元):9508月销售额(万元):1100
A.1016.67
B.1068.46
C.1106.45
D.1116.67
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