更多“心理测量在人事测评、心理咨询等领域广泛应用。()”相关的问题
第1题
人事测评是以人为对象,是对人的测量,故心理测量是人事测评的手段和基础。()
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第3题
选拔性测评:以选拔优秀人员为目的的人事测评。()
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第4题
目前广泛应于医学、司法、教育和心理咨询等领域的心理测量评估表为()
A.急性应激障碍量表(ASDS)
B.症状自评量表(SCL-90)
C.艾森克人格问卷(EPQ)
D.社会支持量表
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第5题
在心理诊断中心理诊断同盟关系同心理咨询和治疗中的同盟关系一样重要。()
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第6题
心理咨询是心理咨询师指导求助者解决各类心理问题的过程。()
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第7题
在许多国家,使用()的人员必须是具有专业水平的、具有认可资格的人士。
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第8题
人事测评是运用()手段对人员的心理特征进行客观测量。
A.履历筛查
B.面试
C.书面测验
D.绩效模拟测验等
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第9题
做心理咨询工作需要自我察觉,在生活和工作的其它领域就不需要太计较清楚了()
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第10题
心理问题往往是无法通过一次心理咨询就能解决的。()
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