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[判断题]

管理大师德鲁克曾经说过“无法度量就无法管理”,强调了评价对企业管理的意义,信息化的管理同样也离不开绩效评估。()

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第1题

目标管理是50年代由管理大师彼得·德鲁克提出的。()
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第2题

管理大师德鲁克说:"真正持久的优势就是怎样去()
管理大师德鲁克说:"真正持久的优势就是怎样去()

A、创新

B、学习

C、实践

D、思考

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第3题

ERP系统是公司管理信息化领域的核心管理系统,对支撑企业业务流程,提升企业管理水平起到了重要作用。()
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第4题

绩效评估目的与作用()

A.绩效评估是绩效管理的基础工作

B.绩效评估可以推动企业创造更好的价值的约束机制

C.绩效评估可以调适新的目标导向

D.绩效评估是推动企业管理

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第5题

目前护理人力资源信息化管理的研究包括哪些方面?()

A.护理人力资源调配信息化管理

B.护士培训信息化管理

C.护士绩效信息化管理

D.以上都是

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第6题

“人力资源”一词是由美国著名管理大师彼得•德鲁克(Peter F. Drncker)于1954年在其《管理实践》一书中正式使用并明确界定的。()
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第7题

对于绩效评估与绩效管理的关系,下面哪种说法是正确的()?

A.绩效管理是绩效评估的基础工程

B.绩效评估是推动管理的约束机制

C.绩效评估是绩效管理的目的

D.绩效评估凸显绩效管理的价值取向

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第8题

医疗行业信息化孤岛会导致什么问题()

A.诊疗数据、管理数据无法共享

B.业务难以协同

C.医院信息化管理效能不高

D.影响管理部门决策

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第9题

关键绩效指标为企业绩效管理提供基础性数据,通过这些数据,()可以达到两个目的:一是绩效的改进;二是绩效的价值。

A.绩效管理

B.考核管理

C.营销管理

D.企业管理

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第10题

政府绩效评估与管理研究的标志是《》一书的出版。

A.市政工作衡量:行政管理评估标准的调查

B.政府绩效评估与管理

C.公共部门绩效管理

D.绩效评估与管理

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