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[单选题]
中国移动陕西公司专家评选标准以能力与贡献并重为原则，专家选拔标准由绩效贡献和专业能力两部分构成。其中专业能力包括专业承担、专业创新、（)三部分。
A.专业传递
B.专业贡献
C.专业突出
D.专业提升
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A.15日
B.一个月
C.两个月
D.三个月
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第1题
中国移动陕西公司专家在聘任后()之内，基于岗位职责和业务需求、攻坚任务、价值提升目标等，与所在单位直接主管一起制定《专家工作任务书》，提交专业管理委员会/专业管理分委会审核，并正式发布。
第3题
货运管理部门应按照“（)”的原则，规范推荐程序，严肃选拔纪律，公开、公平、公正选拔专家。
A.立足专业、择优选拔
B.公平选拨、优中选优
C.严把关口，优先精英
D.能力第一，经验优先
第7题
中国移动陕西公司各专家聘用部门对专家任务执行情况做好过程管理和定期评价，对部门内专家取得突出业绩，并带动条线队伍能力大幅提升的管理部门，视工作开展情况进行专家（)。
A.季度激励
B.额度激励
C.年度激励
D.差额激励
第9题
中国移动陕西公司专家体系分为两大层级：专家和高级别专家。其中高级别专家分为两个级别，分别是“高级专家”和“资深专家”。高级专家映射（)职级、资深专家映射（)职级的薪酬待遇。
A.12;3
B.13;14
C.14;15
D.15;16
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