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[多选题]

在做薪酬模式选择时,以下哪些内容是应该考虑的因素?()

A.企业的管理文化,是强调团队,还是强调个人;是强调业绩,还是强调规范

B.企业能够支付的工资总额

C.企业发展的阶段和对员工激励的需要

D.企业人力资源管理专业水平

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第1题

组织文化作为一种组织成员共同的价值观和信念体系,对管理的职能发挥深刻影响,下列组织活动中主要受企业文化影响的是:()。

A.部门经理间的相互联系程度

B.雇员在工作中应有的自主程度

C.雇员绩效评价中应强调哪些标准

D.任务应该由个人还是团队来完成

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第2题

按照管理方格理论,()领导者强调生产任务和效率,强调完成企业的生产目标,而把人的因素的影响降到最低

A.贫乏型管理

B.俱乐部型管理

C.任务型管理

D.团队型管理

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第3题

组织设计的内容之一是薪酬制度,下面有关其描述正确的是()

A.同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化

B.同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于崇尚平等的文化

C.一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

D.若想培养合作氛围就应该强调薪酬的功能性意义

E.以上都正确

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第4题

强调多劳多得、少劳少得的强绩效文化的企业的绩效等级考核系数差距不大。()
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第5题

根据《卓越绩效评价准则》,卓越绩效模式的基本特征是()。

A.强调以经营为中心

B.强调以效益为中心

C.强调大质量观

D.强调企业责任

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第6题

有关供应链管理,错误的表述是()。

A.强调合作的长期性

B.强调横向整合

C.强调以合作代替对抗

D.强调上下游企业之间的合作

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第7题

西方心理学家对个性发展的研究比较强调个体的成熟因素的作用。成熟就是比较强调个体后天因素的作用。对于影响个性形成的先天环境因素的认识,主要应该从家庭、社会文化环境、社会阶层方面考虑。()
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第8题

以下不属于康复治疗特点的为()

A.强调“以患者功能为中心”的战略

B.强调患者主动参与

C.康复团队模式

D.终身康复治疗

E.利用社区资源,提供个体康复服务

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第9题

新精神分析强调文化和社会因素对人格的重大影响。()
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第10题

()的最大特点在于团队更加强调团队中个人的创造性发挥和团队整体的协同工作。

A.质量为先

B.人本管理

C.团队合作

D.组织学习

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