根据企业退休计划中的确定给付计划，某员工每月退休收入为 4000 元，该员工工龄为 20 年，并且退休前 5 年的平均月薪为 10000 元，那么替代率为（）

A.0.4

B.0.5

C.0.6

D.0.8

A.40%

B.50%

C.60%

D.80%

以下陈述正确的是()。

A.企业退休计划有助于提高员工的积极性和生产力，稳定员工队伍

B.在确定给付计划中，员工承担了退休基金的投资风险

C.在确定缴费计划中，企业按照给付公式确定员工的退休收入

D.最常见的混合计划是现金余额计划，该计划的运作从企业角度看，类似于确定缴费计划，从员工角度看，类似于确定给付计划

A.企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型

B.如果企业实行确定给付计划，则员工每月的退休收入将由给付公式决定，是有保证的

C.现金余额计划的运作从企业角度看，类似于确定给付计划，从员工角度看，类似于确定缴费计划

D.如果企业实行确定缴费计划，则员工不必承担退休基金的投资风险

以下关于企业退休计划的叙述，不正确的是()。

A.企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型

B.如果企业实行确定给付计划，则员工每月的退休收入将由给付公式决定，是有保证的

C.现金余额计划的运作从企业角度看，类似于确定给付计划，从员工角度看，类似于确定缴费计划

D.如果企业实行确定缴费计划，则员工不必承担退休基金的投资风险

以下关于企业退休计划的叙述，不正确的是（）。

A.企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型

B.如果企业实行确定给付计划，则员工每月的退休收入将由给付公式决定，是有保证的

C.现金余额计划的运作从企业角度看，类似于确定给付计划，从员工角度看，类似于确定缴费计划

D.如果企业实行确定缴费计划，则员工不必承担退休基金的投资风险

以下陈述正确的是()。

A.企业退休计划有助于提高员工的积极性和生产力，稳定员工队伍

B.在确定给付计划中，员工承担了退休基金的投资风险

C.在确定缴费计划中，企业按照给付公式确定员工的退休收入

D.最常见的混合计划是现金余额计划，该计划的运作从企业角度看，类似于确定缴费计划，从员工角度看，类似于确定给付计划

A.企业退休计划可以享受特别的税收优惠，使得它们成为一种优选的退休储蓄途径

B. 在确定缴费计划中，员工承担了退休基金的投资风险

C. 企业退休计划能够提高员工的积极性和生产力，降低员工流动性

D. 在过去20多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势

A.企业退休计划可以享受特别的税收优惠，使得它们成为一种优选的退休储蓄途径

B.在确定缴费计划中，员工承担了退休基金的投资风险

C.企业退休计划能够提高员工的积极性和生产力，降低员工流动性

D.在过去20多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势

A.①③

B.①②③

C.②④

D.①②③④

A.企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型

B.在过去 20 多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势

C.企业退休计划的税收优惠体现在投资收益的递延纳税、退休期间适用较低的所得税率等方面

D.对于确定缴费计划，员工要承担退休基金的投资风险