员工离职后应多久关闭OA账号（）

A.A.进行离职前的沟通交流

B.B.了解离职人员辞职的原因

C.C.员工离职后拉入黑名单

D.D.员工离职后，相关职能部门应密切关注离职人员的职业发展

E.E.员工离职后仍可继续保持联系

A.可以删除员工账号

B.可以禁用员工账号

C.可以修改员工账号

A.《身份证明》

B.《入职证明》

C.《毕业证明》

D.《离职证明》

A.及时关闭或调整

B.等接替员工相关账号权限开好后再关闭或调整

C.在两周内关闭或调整

A.离职可直接提出书面申请

B.员工提出书面申请后即可离职

C.书面提出离职后30天必须办理离职手续，中间可以请假

D.提出离职申请后必须交接完毕手头上面的工作才能办理离职手续

A.员工离职时，企业应要求其离开前及时归还企业的软件，电脑，储存设备和文件

B.员工离职时，企业应要求其离开前及时归还企业的门禁卡和密钥卡等具有物理访问权限的设备和卡片

C.员工离职后，要及时删除其在信息系统中的各种账户，收回用户访问信息系统的权限

D.员工离职后，要及时收回其使用的工作电脑，取下硬盘并物理毁坏后，旧电脑才可以重新分配给别人使用

A.1

B.2

C.3

D.5

A．[A]离职原因可理解

B．[B]在万科离职2次及以内

C．[C]离职后在新单位有较好发展

D．[D]重入职后接受公司安排

A.25%

B.50%

C.75%

D.100%