企业的变革中,人类行为的变革可以分为解体、变革和重新巩固三个阶段,而在解体阶段进行分析的时候,要确定来自外部环境的各种威胁的本质,比如可能威胁公司未来业绩的市场竞争,那么最适宜的分析方式是()
A.PEST分析
B.SWOT分析
C.钻石模型分析
D.五力模型分析
A.PEST分析
B.SWOT分析
C.钻石模型分析
D.五力模型分析
第1题
A.PEST分析
B.SWOT分析
C.钻石模型分析
D.五力模型分析
第4题
A.变革管理最为重要也最为困难
B.变革可分为积极主动变革和消极被动变革两种类型
C.变革可以发生在支持活动及价值链中的必要环节,因为这些领域可以开发出核心竞争力
D.人类行为的变革可以分为解体、变革、重新巩固三个阶段
第5题
A.变革管理最为重要也最为困难
B.变革可分为积极主动变革和消极被动变革两种类型
C.变革可以发生在支持活动及价值链中的必要环节,因为这些领域可以开发出核心竞争力
D.人类行为的变革可以分为解体、变革、重新巩固三个阶段
第7题
A.有一个导火索
B.有人来挑战和揭露现有的行为模式的负面影响
C.外部人的介入
D.权力结构的轮换
第9题
A.危机的结果使得整个企业文化行为主体的心灵受到震撼
B.企业文化对峙、冲突的结果,虽然企业文化中的新兴、进步力量暂时失败了,旧有企业文化传统的一统天下末被打破,但旧有传统的能招致企业惨败的弊端却暴露无遗
C.企业危机使得企业文化共同体处于最危险的境地,或者是解体、倒闭,完全失败,或者是设法起死回生,两者必居其一
D.企业陷入重大危机之中,除极个别的由不可抗力造成或由偶然的重大决策失误造成的以外,多半是有着深刻的根源
第10题
A.在企业生命周期中不常发生
B.稳定地推进变化
C.影响整个企业体系
D.在企业生命周期中常常发生
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