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（请给出正确答案）
[单选题]
根据《劳动合同法》的规定，任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实.处理，并对举报有功人员给予奖励
A.举报
B.申请调解
C.申请仲裁
D.提出诉讼
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A.县级人民政府
B.设区的市级人民政府
C.市级劳动保障行政部门
D.县级或者设区的市级劳动保障行政部门
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第2题
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（)。
A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下
B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍
C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍
D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
第6题
违反《劳动法》的规定，用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请（）决定责令停产整顿
A.上级安全监督综合管理部门
B.县级以上人民政府
C.上级劳动和社会保障部门
D.上级城市综合管理部门
第7题
根据《劳动合同法》规定，用人单位裁减人员的程序是（）
A.征得被裁减人员的同意
B.听取工会或者职工的意见
C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告
D.提前30日向工会或者全体职工说明情况
第10题
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查。应当自立案之日起()个工作日内完成。对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准。可以延长30个工作日。
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查。应当自立案之日起（)个工作日内完成。对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准。可以延长30个工作日。
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A.30
B.60
C.90
D.45
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