题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
因解除与生产工人的劳动关系给予的补偿，借记的会计科目是（）
A.管理费用
B.生产成本
C.应付职工薪酬
D.制造费用
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第5题
某企业8月份工资分配如下:生产甲产品的工人工资46500元生产乙产品的工人工资23500元车间管理人员工资8000元行政管理人员工资42000元下列分录中错误的有（)｡
A.借:生产成本——甲产品46500——乙产品23500制造费用8000管理费用42000贷:应付职工薪酬——工资120000
B.借:生产成本一一甲产品46500一一乙产品23500管理费用50000贷:应付职工薪酬一一工资l20000
C.借:生产成本78000管理费用42000贷:应付职工薪酬一一工资l20000
D.借:生产成本一一甲产品46500一一乙产品23500销售费用8000管理费用42000贷:应付职工薪酬一工资l20000
第6题
2019年10月31日，甲公司与部分职工签订了正式的解除劳动关系协议。协议规定的员工包括：生产工人100人、车间管理人员10人，并于2019年12月31日执行。已经通知本人，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、车间管理人员每人20万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，甲公司进行的下列账务处理，正确的是()。
A.确认管理费用200万元
B.确认生产成本500万元
C.确认应付职工薪酬700万元
D.确认制造费用500万元
第8题
以下属于企业应付职工薪酬核算的有（)。
A.从事专业及其辅助活动人员的职工薪酬
B.应由在建工程、加工物品、自行研发无形资产负担的职工薪酬
C.从事专业及其辅助活动以外的经营活动人员的职工薪酬
D.因解除与职工的劳动关系而给予的补偿
第9题
M公司管理层20×9年11月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2×10年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。不考虑其他因素，20×9年正确的会计处理方法有（）
A.借记“管理费用”科目675万元
B.借记“生产成本”科目375万元？
C.借记“管理费用”科目1 050万元
D.贷记“应付职工薪酬”科目1 050万元
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