核心员工激励的三个维度是薪酬、（）、氛围

A.薪酬、氛围、环境

B.薪酬、氛围、职业发展

C.薪酬、员工福利、文化氛围

D.员工福利、文化氛围、职业发展

A.短期激励

B.其他激励

C.中长期激励

D.专项激励

企业组织能力的三个维度包括()

A员工能力

B员工态度

C员工激励

D员工治理

A.岗位薪酬

B.绩效奖金

C.中长期激励

D.荣誉表彰

A.业绩考核

B.促进交流

C.能力提升

D.学习氛围

A.基本薪酬

B.激励性薪酬

C.福利的比重

D.不同职位、不同能力员工的薪酬等级和标准

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.间接薪酬

D.补偿薪酬

企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬是（）。

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.间接薪酬

D.补偿薪酬

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.间接薪酬

D.补偿薪酬