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[多选题]

人才环境是人才资源聚集的关键所在,既包括城市自身的经济社会环境,也包含各类人才政策制度等软件条件,集中体现在()。

A.成长环境(人才培养)

B.制度环境(人才制度)

C.人才集聚(人才吸引)

D.经济环境

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第1题

()是指影响人才竞争力的环境。它是吸引人才的核心因素。

A.人才环境竞争力

B.人才资源竞争力

C.人才资源

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第2题

软环境,是指影响人才竞争力发展的无形的软件条件,主要包括体制、法律、政策和()等。

A.环境

B.人文环境

C.学历

D.信息

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第3题

人才效能竞争力目的是用来评估现有人才资源潜力是否得到有效释放,以及人才资源是否得到合理利用,人才效能竞争力包含人才资源的()和()。

A.经济贡献

B.技术贡献

C.科技贡献

D.社会贡献

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第4题

管理学,主要关注国家、单位宏观政策与制度环境对人才发展的影响,包括工作条件、()等。

A.工作氛围

B.政策制度

C.人才待遇

D.职业声誉

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第5题

()是指影响人才竞争力发展的无形的软件条件,主要包括体制、法律、政策和人文环境等,具体体现在区域的文化底蕴,市场环境和法律政策体系等。

A.内环境

B.硬环境

C.外环境

D.软环境

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第6题

创新环境是一个由一系列要素构成的综合体,包括()政策扶持等关键要素。

A.基础设施

B.文化氛围

C.人才状况

D.市场条件

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第7题

一般而言,个体的创新型人才对环境的抵御和影响是有限的,而环境对人才却有很强的影响。因此,创新型人才总是力图选择那些较好的()。

A.资源丰富

B.经济社会环境

C.生活环境

D.工作环境

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第8题

()是指人才竞争力赖以存在的社会物质条件的综合体,包括政治、经济、文化、社会经济和自然环境等。

A.人才竞争力的外部环境

B.人才竞争力的内部环境

C.人才效能竞争力

D.以上均不正确

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第9题

关于中央人才工作的重要思想,下列表述正确的有()。

A.择天下英才而用之

B.创新人才体制机制

C.更加开放的人才政策

D.把握人才资源开发基本规律

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第10题

()是指人才产出效益的竞争力。

A.人才效能竞争力

B.人才资源数量指标

C.科技开人才资源

D.以上均正确

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