题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于董事监事履职评价说法正确的是()

A.商业银行应当每季度对所有在职董事进行履职评价

B.被评为不称职的董事,董事会、监事会应当组织会谈,向董事本人提出限期改进要求,如长期未能有效改进,商业银行应当更换董事

C.高级管理层是商业银行公司治理中的关键主体

D.根据董事的履职情况,依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职

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第1题

对董事和监事的履职评价要素都选择了(),都是董事、监事履职中应做到的最低要求

A.基本性要素

B.关键性要素

C.决定性要素

D.简单要素

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第2题

对董事和监事的履职评价,在评价结果的分类上最高为()

A.优秀

B.良好

C.合格

D.称职

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第3题

以下()不属于董事履职职评价应当遵循的原则

A.依法合规

B.客观公正

C.科学有效

D.科学评价

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第4题

根据《商业银行公司治理指引》规定,()负责对商业银行董事和监事履职的综合评价,向银行业监督管理机构报告最终评价结果并通报股东大会。
根据《商业银行公司治理指引》规定,()负责对商业银行董事和监事履职的综合评价,向银行业监督管理机构报告最终评价结果并通报股东大会。

A、董事会

B、监事会

C、董事长

D、监事长

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第5题

《商业银行董事履职评价办法(试行)》规定,董事每年应当亲自出席()以上的董事会会议。董事因故不能出席,应当书面委托其他董事代为出席,委托书中应当载明授权范围

A.三分之一

B.三分之二

C.四分之三

D.五分之四

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第6题

激励约束机制是公司治理的重要内容,其内容主要包括()

A.董事和监事履职评价

B.薪酬机制

C.期权机制

D.股权激励

E.辞退机制

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第7题

商业银行监事会应当对董事会和高级管理层在流动性风险管理中的履职情况进行监督评价,至少()向股东大会报告一次。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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第8题

商业银行监事会应当对()在资本管理和资本计量高级方法管理中的履职情况进行监督评价,并至少每年一次向股东大会报告董事会及高级管理层的履职情况。
商业银行监事会应当对()在资本管理和资本计量高级方法管理中的履职情况进行监督评价,并至少每年一次向股东大会报告董事会及高级管理层的履职情况。

A、董事会

B、高级管理层

C、董事会及高级管理层

D、各职能部门

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第9题

根据《商业银行压力测试指引》,商业银行的监事会(监事)应对董事会及高级管理层在压力测试管理中的履职情况进行监督评价,至少每年向股东大会(股东)报告()次。
根据《商业银行压力测试指引》,商业银行的监事会(监事)应对董事会及高级管理层在压力测试管理中的履职情况进行监督评价,至少每年向股东大会(股东)报告()次。

A、一

B、二

C、三

D、四

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第10题

违反法人治理相关规定,有下列行为之一的,给予批评教育或经济处理;造成不良后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至开除处分。()

A.董(理)事会集体决策违规办理业务的

B.董(理)事会及其下设专门委员会成员组成不符合规定的

C.未按规定设立独立董事、监事会无外部监事的

D.董(理)事会、股东(社员)代表大会、经营管理层等组织机构议事规则不完备或未按规定履职的

E.董(理)事会、经营管理层下设专门委员会议事规则不完备或未按规定履职的

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