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[多选题]

地块控制指标,可以分为()。

A.规定性指标

B.强制性指标

C.指导性指标

D.修改性指标

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第1题

人力资源指标体系按内容可以分为人力资源()系统。

A.本体指标

B.产出效能指标

C.环境指标

D.结构指标

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第2题

按反映的时间状态不同,绝对指标可以分为()。

A.时期指标

B.时点指标

C.时间指标

D.以上都是

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第3题

人力资源指标,是描述各种人力资源现象内在的()的规定性和外在的量度,通常用指标名称和指标数值表示。

A.度

B.质

C.量

D.指标

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第4题

关键绩效指标法是一个重要的绩效管理工具,根据指标性质的不同可以将关键绩效指标分为财务指标、经营指标、服务指标和管理指标。其中,“员工满意度指数”这一指标属于()。

A.财务指标

B.经营指标

C.服务指标

D.管理指标

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第5题

Fried是用于评估衰弱的工具,主要分为5项评估指标,当符合几项指标时可以判定为衰弱前期?()

A.无以上指标

B.1-2指标

C.2-3指标

D.3-4指标

E.4-5指标

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第6题

护理敏感指标数据根据不同维度分为()

A.结构指标,过程指标,结果指标

B.结构指标,重点指标,结果指标

C.结构指标,过程指标,隐形指标

D.质量指标,过程指标,结果指标

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第7题

下列关于绝对指标的说法正确的是()。

A.绝对指标是统计中最常用的基本指标,是计算相对指标,平均指标和变异指标的基础

B.绝对指标是统计中最常用的指标,是通过相对指标计算得出的

C.绝对指标按反映的时间状态不同,可以分为平均指标和变异指标

D.绝对指标按反映的时间状态不同,可以分为时期指标和时点指标

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第8题

综合指标是反映具体时空状态下社会经济现象的综合数量性质和特征的统计指标,可以分为()。

A.绝对指标

B.相对指标

C.平均指标

D.变异指标

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第9题

评价指标一般分为()

A.技术指标

B.能力指标

C.态度指标

D.业绩指标

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第10题

控制性详细规划的控制体系指标包括:()、城市设计引导及控制指标以及配套设施体系。

A.用地控制指标

B.环境容量控制指标

C.建筑形态控制指标

D.交通控制指标

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