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[单选题]

培训制度包括培训开发保证制度、()和培训档案管理制度。

A.培训激励制度

B.培训考评制度

C.培训经费预算制度

D.培训监督管理制度

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第1题

培训的主要形式包括()。

A.电视电话培训

B.现场培训

C.以工代训

D.制度培训

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第2题

培训费管理办法的修订的原因包括()

A.培训经费增长迅速

B.管理制度不够完善

C.培训过程问题突出

D.厉行节约制度体系建设必然要求

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第3题

培训项目的后勤设计主要包括相关文书工作、()和培训信息系统的构建。

A.培训场地的选择

B.培训安全保障

C.培训制度建立

D.培训环境的准备

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第4题

参加培训后如果出现违约的补偿条款要在()中约定。
参加培训后如果出现违约的补偿条款要在()中约定。

A.培训协议

B.培训服务制度

C.培训风险制度

D.培训奖惩制度

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第5题

培训质量管理(),可以更加有效地落实培训责任,有助于全面提高培训质量。

A.完善培训制度

B.运用和反馈评估信息

C.发挥培训指南的作用

D.保证培训评估的有效性

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第6题

通过建立(),在整体上对培训的人员的安全素质作必要的跟踪,进行综合评估和持续改进。

A.安全教育培训制度

B.安全教育培训档案

C.安全教育培训平台

D.安全教育培训组织

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第7题

针对经营管理人才、专业技术人才的不同特点,开展差别化培训,形成包括()的多层次培训体系,完善培训制度,提高全员综合素质。

A.全员培训

B.全程培训

C.全方位培训

D.个别培训

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第8题

消防安全管理应包括哪些制度()。

A.消防安全教育与培训制度

B.可燃及易燃危险品管理制度

C.消防安全检查制度

D.应急预案演练制度

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第9题

培训的信息管理系统包括学员管理系统、教师管理系统和()。

A.班级管理系统

B.培训者管理系统

C.培训制度设计系统

D.培训实施系统

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第10题

内部培训的内容包括以下哪几类()

A.新员工培训

B.制度解读培训

C.行业标杆企业学习

D.组织内部的分享

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