题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于公司级评优奖励规则表述正确的是()

A.共性奖项单个奖励金额不得超过集团级单个奖励金额

B.个性奖项的奖励金额可在公司预算范围内灵活设置

C.奖杯、证书等评优物料各公司可根据实际情况制作,集团不做统一要求,但金质奖牌只适用于集团级奖项,公司级奖项不设置此物料

D.如一人同时获得多个个人奖项,则奖金累计发放

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第1题

以下哪些属于公司讲师福利()

A.课酬补贴

B.教师节福利

C.评优奖励

D.课件奖励

E.其他如晋升、评优优先被选择

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第2题

对非盈利性奖励基数说法正确的是()

A.公司级(含基地公司级)奖励5000元

B.公司级(含基地公司级)奖励3000元

C.部门级(含东材集团三大中心和基地公司部门)奖励基数为3000元

D.部门级(含东材集团三大中心和基地公司部门)奖励基数为2000元

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第3题

优秀工艺优化改进项目评优原则:对A级项目组一次性奖励项目年经济效益的2%。()
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第4题

公司主要的奖励的方式有()

A.通报表扬

B.给予一次性奖励

C.年度/季度/月度评优

D.晋级加薪

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第5题

苏宁倡导员工与企业共同成长,公司对员工的奖励的形式有()

A.平时奖励

B.荣誉证书

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D.年终评优奖励

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第6题

安全积分基础总分100分,按照积分规则评分,总分值作为员工评优、晋级、晋升等奖励措施的重要参考依据()
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第7题

各地市公司要建立评优激励机制,其中不包括()

A.按年度或半年度开展优秀小组、优秀小组长(副组长)、优秀组员评选活动

B.明确评优条件、比例及激励措施

C.各分公司开展评优激励活动,并给予物质经济上的奖励

D.各分公司开展评优激励活动,并授予牌匾

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第8题

安全积分基础总分100分,按照积分规则评分,总分值作为员工评优、晋级、晋升等奖励措施的重要参考依据()
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第9题

员工奖励根据员工行为表现及对公司的贡献程度,奖励类型有哪些()

A.表 扬

B.嘉奖

C.记功

D.年度评优

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第10题

要把结合起来,推动党内评优表彰和公司评优表彰相融合,逐步构建具有中国移动特色的荣誉体系()

A.口头奖励

B.物质奖励

C.荣誉激励

D.精神鼓励

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