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若A1单元格为员工入职日期，A2为员工离职日期，若公司规定员工离职补贴为在职期间每满一个月补贴1000元，不足一月的舍去，下列()公式可实现该功能

[主观题]

若A1单元格为员工入职日期，A2为员工离职日期，若公司规定员工离职补贴为在职期间每满一个月补贴1000元，不足一月的舍去，下列()公式可实现该功能

若A1单元格为员工入职日期，A2为员工离职日期，若公司规定员工离职补贴为在职期间每满一个月补贴1000元，不足一月的舍去，下列（)公式可实现该功能

A.=DATEDIF(A1,A2,"n")*1000

B.=(A2-A1)/30*1000

C.=ROUNDDOWN((A2-A1)/30)*1000

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第1题

应聘员工若属外单位离职后应聘的，本人必须携带原单位的（)。

A.《身份证明》

B.《入职证明》

C.《毕业证明》

D.《离职证明》

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第2题

对于新招聘的员工，派遣机构必须协助客户进行员工的（)，使员工了解客户的文化和双方公司的规章制度。

A.离职管理

B.公积金服务

C.薪酬管理

D.入职培训

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第3题

集团各经营管理中心、各子公司、各分公司、各管理处、各职能部门要严格员工入职程序，按照集团公司发放()所规定程序，办理好员工入离职手续。

集团各经营管理中心、各子公司、各分公司、各管理处、各职能部门要严格员工入职程序，按照集团公司发放（)所规定程序，办理好员工入离职手续。

A.员工手册

B.人事管理手册

C.人力资源管理手册

D.经营管理手册

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第4题

员工的离职对科室的损失，为（)。

A.工伤成本

B.管理成本

C.空职成本

D.业务成本

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第5题

关于员工劳动关系管理的说法，正确的是（)。

A.口头确认员工违规行为

B.试用期满签订劳动合同

C.离职员工资料保存一年

D.保留好入职培训记录

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第6题

界定离职率的方式有（)。

A.离职人数/平均员工数100%

B.任用人数/平均员工数100%

C.(离职人数任用人数)/2/平均员工数100%

D.(离职人数临时员工离职人数)/平均员工数100%

E.(该月离职人数不可避免的离职人数)/月中员工总数100%

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第7题

工龄满10年不满20年的在岗员工，每3年享受一次健康疗养补贴。（)

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第8题

下列选项中属于各管理处人事管理专员主要工作内容的有()

下列选项中属于各管理处人事管理专员主要工作内容的有（)

A.员工入职、离职手续

B.员工考勤

C.员工工资福利统计和核算

D.薪资结构搭建

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第9题

离职前，公司可根据员工意愿安排公司人事部门或员工单位领导进行离职面谈，听取员工意见。（)

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第10题

要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请。（)

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