题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

虚假报备的危害有哪些()

A.100元/人/次

B.虚假报备出餐慢,1周内累计2次,拉灰1天,并参加培训考试

C.虚假报备联系不上用户,1周内累计3次,拉灰1天,并参加培训考试

D.虚假报备用户修改地址,1周内累计3次,拉灰1天,并参加培训考试

E.上述违规行为,连续2次考试不通过,永久拉灰

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“虚假报备的危害有哪些()”相关的问题

第1题

不良资产严禁采取哪些方式进行处置:()

A.虚假拍卖

B.虚假竞标

C.虚假竞价

D.虚假协议转让

点击查看答案

第2题

虚假交易,是指用户通过虚构或隐瞒交易事实,以下哪些行为是虚假交易?()

A.虚假的商品销量

B.虚假店铺评分

C.虚假信用积分

D.虚假商品评论

点击查看答案

第3题

司机不得捏造事实,虚假向平台报备申请无责取消订单。()
点击查看答案

第4题

以下哪些属于虚假房源()

A.委托虚假

B.错误号码

C.地址不符

D.虚拟价格

点击查看答案

第5题

销售过程中常见虚假宣传和违规行为有哪些()

A.虚假宣传只赚10元、直降千元等

B.虚假宣传原价x万元等

C.虚假宣传底价、最低价等

D.违背平台规则的霸王条款,如代购商品不退不换、超出24小时品鉴起概不退换、不出具证书等

点击查看答案

第6题

根据《工伤保险条例》的规定,某从事劳动能力鉴定的组织有下列哪些情形的(),由社会保险行政部门责令改正,并处2000元以上1万元以下的罚款。

A.提供虚假鉴定意见的

B.提供虚假诊断证明的

C.收受当事人财物的

D.提供虚假发票

点击查看答案

第7题

出具虚假医疗证明文件的处罚有哪些?

点击查看答案

第8题

员工入职时签订的《华星光电试用期管理告知书》中,常见的或较容易操作的不符合录用条件的情形有哪些()

A.入职时提供了虚假信息,如虚假身份、虚假学历、虚假证书或虚假经验等

B.试用期内受刑事处罚或被行政拘留的

C.试用期内有旷工行为或迟到早退累计达6次的

D.试用期内收到书面警告及以上级别处罚的

点击查看答案

第9题

链家网品质管理之虚假房源的具体判别要求是什么()

A.委托虚假

B.信息虚假

C.地址虚假

D.价格虚假

点击查看答案

第10题

投标人的下列哪些情形,属于以其他方式弄虚作假行为:()

A.使用伪造、变造的许可证件

B.提供虚假的财务状况或者业绩

C.提供虚假的信用状况

D.提供虚假的项目负责人简历、劳动关系证明

点击查看答案

第11题

虚假医疗证明文件不包括()。
虚假医疗证明文件不包括()。

A、虚假诊断证明

B、虚假体检报告

C、虚假休假证明

D、虚假工龄报告

E、虚假出生证明

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信