更多“在培训方案设计过程中,最关键的是培训经费预算要落实到位。()”相关的问题
第1题
培训费由培训举办单位承担,纳入部门预算管理,在各单位日常公用经费或专项经费中列支()
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第2题
企业要制定五年培训规划,按照规划制定每年的培训工作计划,逐月落实。()
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第3题
企业年度安全培训计划所需经费,应从安全生产费用和职工培训经费中列支,经费不足的单位可暂缓实施培训计划。()
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第4题
维护人员每年至少参加一次网络安全知识技能或安全意识培训,并考试合格。出现网络信息安全事件后要反查责任人的培训记录,对于未落实培训或培训不到位的要追究相应部门的责任。()
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第5题
成功的校本培训方案是实施校本教师培训的关键。()
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第6题
公共部门非常强调培训预算管理,所以公共部门人力资源培训比一股培训会多一个步骤。()
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第7题
培训是提高企业员工工作效率的关键。()
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第8题
培训项目实施计划的落实,首先需要开发相应的培训课程,进而依据培训课程编制教学大纲,再编选教材、编写教案等,使培训项目实施计划一环扣一环地得到落实。()
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第9题
培训制度包括培训开发保证制度、()和培训档案管理制度。
A.培训激励制度
B.培训考评制度
C.培训经费预算制度
D.培训监督管理制度
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第10题
签发是收文处理过程中最关键的程序。()
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